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工商時報【林燦澤╱台北報導】

台股近期量縮盤跌,已跌破月線、季線及半年線,盤勢偏弱疑慮,投資專家看封關前震盪整理盤勢,杜金龍認為下檔要能守住11月14日低檔8,879點支撐以避免技術線型轉差,而陳奕光則認為盤勢震盪回檔幅度有限,指數仍可望守住9,000點整數關卡。

台股近期連續低量交投,在周一指數跌破月線後,周三、四兩天又接連跌破季線及半年線兩道關卡,指數收低9,118點;量能方面,除周一的580.9億元波段低量外,周二小幅回升到603億元,周三、四兩天也各僅為593億元、582億元低量水準。

第一金投顧董事長陳奕光表示,台股縮量不振,台股指數繼周三失守季線後,周四再收低9,118點且跌破半年線關卡,權值龍頭台積電股價收低179元跌破半年線。陳奕光指出,台股連兩日尾盤大單且指數下殺,顯示盤勢還未有止跌回穩訊號,連原物料股都呈現整理走勢,下檔支撐看9,000點整數關卡,短線要觀察台積電、鴻海等指標權值股能否儘速止跌回穩。

陳奕光認為,指數從本波高檔9,430點限時下殺已拉回修正超過300點,短線台股再回檔幅度有限,研判盤勢在9,000~9,400點區間震盪,預期面板、遊戲、DRAM、汽車、二線塑化、生技等具產品漲價、業績成長或是轉機等題材類股,較有表現機會,而之前市場期待的集團及法人持續年底作帳,但實際從12月10日以後反而以結帳動作居多。

凱基投顧董事長杜金龍分析指出,月線及季線等重要支撐關跌破,周四再跌破半年線,9,000點整數僅為心理關卡,並無波段大量壓力以及支撐意義,指數下檔重要支撐在11月14日的低檔8,879點,該位置也是連結7,203點、7,627點、7,999點等多波段低點連結的趨勢線,必須要能守穩,否則將影響技術線型轉差。

杜金龍表示,觀察從11月川普贏得大選以來,目前東南亞股市約還有5到6%修正幅度,但台股目前指數位置仍則有漲勢,因此在美股及美元強勢吸引國際資金回流效應,台股呈現補跌走勢。杜金龍看短線法人認養的中小型股較有表現,但明年中長線仍看好美國升息循環下,壽險股及景氣循環原物料股走勢。

NBA勞資雙方最新勞資協議尚未拍版確定,但預估可以在2017年1月13日前完成,目前雙方正在敲定最後細節,談判破裂可能性不大。ESPN報導,這分新版協議第一個獲利者將是金州勇士後衛柯瑞(Stephen Curry),他明年夏可望拿到5年2.07億美元史上最大合約。

新版勞資協議針對新秀、中產、老將條款薪資空間都做了大幅調整,為幫助球員留在原母隊,聯盟將這類型球員球員薪資空間增加到團隊薪資的35%。因此目前年薪1211萬美元的柯瑞,明年夏天一旦決定留在勇士,他的起薪是3600萬美元,最後一年年薪可望達到4700萬美元。

柯瑞於2013年10月跟勇士續約時,由於他的腳踝經常扭傷,還沒有爆發出過去兩年摘下MVP的得分能量,勇士只用4年4400萬美元續約。如果柯瑞在明夏決定離開勇士,跟其他球隊簽約,最多只能拿到4年1.35億美元合約。

NBA今年最高年薪球員是騎士前網友一致推薦鋒詹姆斯,他在今夏跟騎士續約3年一億美元,第一季年薪3096萬美元。

對勇士來說,明年夏天留下柯瑞擁有薪資優勢,但也相對麻煩,因為勇士明夏還有另一名大咖自由球員杜蘭特(Kevin Durant),杜蘭特年薪也將從3600萬美元起跳,勇士如果想要同時留下柯瑞和杜蘭特,就必須為杜蘭特挪出薪資空間,壓縮簽下其他角色球員的空間。

選秀年齡限制不網路熱賣商品變 鼓勵球隊留住球星

【世界日報╱記者廖廷儀╱綜合報導】

在其他變革方面,新版本勞資協議為期七年,代表著聯盟在短期內不會停擺,聯盟平均年薪有望從500萬美元增至900美元,增長幅度達45%,球員籃球相關收入(BRI)比例將繼續保持在49%至51%之間。

此外,在新版勞資協議下,球員參加選秀會的最低年齡限制繼續維持在19歲,球員在完成大一球季或高中畢業一年後可以參加選秀會的政策保持不變;球隊大名單將從15人擴充至17人,多出的兩個名額將身背「一約兩制」合約,根據在NBA或是發展聯盟打球支付其不同薪資;同時,對於滿足一定條件的老將,球隊可以將合約最長簽至六季,為小市場球隊留下球星提供了更好的保障。

關於賽制方面,例行賽賽程也將發生變化,連續出賽「背靠背」場次將減少,備受詬病的五天四賽的魔鬼賽程也將縮減,2017-2018球季預計將比本季提前一周時間揭幕。

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